인터뷰를 하다보면은 무선 질문을 해야할지 막막할 때가 많습니다. 이때 우리는 '인터뷰 질문' 30가지를 토대로 쉽고 간단하게 과제를 풀어나가도로 해봅시다!.
이 직무에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?
이전 직장에서의 주요 업적을 알려주세요.
가장 큰 도전이었던 프로젝트나 상황을 어떻게 해결했나요?
귀하는 팀에서 어떤 역할을 하는 것을 좋아하나요?
협업과 팀워크에 대한 귀하의 접근 방식은 무엇인가요?
어떻게 새로운 기술 및 업무 방법을 배우거나 적용하고 있나요?
업계 동향에 대해 어떻게 계속해서 최신 정보를 습득하고 있나요?
귀하는 자신의 강점과 약점을 어떻게 평가하나요?
스트레스와 압박 속에서 어떻게 일을 처리하나요?
이 회사와 귀하가 어울릴 것 같은 이유는 무엇인가요? 이 포지션과 관련된 경험을 자세히 설명해주세요.
고객이나 이해관계자와의 관계를 유지하거나 개선하는 방법은 무엇인가요?
기술적 또는 업무적으로 발전하기 위한 목표가 무엇인가요?
어떤 윤리적 또는 행동 규범을 중요하게 생각하나요?
시간 관리 및 우선순위 설정에 대한 귀하의 방식은 무엇인가요?
이 회사의 경쟁 우위성을 어떻게 높일 수 있을까요?
어떻게 새로운 아이디어나 개선점을 발견하고 추진하나요?
어떤 성공 경험이 귀하를 더 강하게 만들었나요?
어떻게 업무를 조직하고 계획하며 실행하나요?
이전 직장에서의 고객 만족도를 어떻게 유지했나요?
어떻게 업무와 개인 생활의 균형을 유지하고 있나요?
지난 해에 귀하의 업무 성과 중 가장 자랑스러웠던 부분은 무엇인가요?
어떤 형태의 피드백을 가장 좋아하나요?
산업 내 경쟁자나 주요 동향에 대한 인식을 어떻게 구축하고 있나요?
기술적 문제 또는 갈등 상황에서 어떻게 대처하나요?
회사의 비전과 미래 계획에 대한 귀하의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
현재 직무와 관련된 어떤 자격증이나 교육을 받았거나 계획 중인가요?
귀하가 개인적으로 추구하는 가치관이나 원칙이 무엇인가요?
이 회사에서 장기적으로 달성하고자 하는 목표가 무엇인가요?
오늘은 '인터뷰 질문' 예시를 알아봤는데요 생각보다 질문 목록이 정해져있으니 이제 직접적인 약속만 잡으면 되니까 걱정없죠? 많은 분들이 활용하시길 바랄게요